為深入貫徹“十五五”規劃對人才戰略支撐的部署要求，精準破解區域企業技能人才結構性短缺難題，1月21日，一場以“深化產教融合，共育技能英才”為主題的政企校三方交流活動在海寧技師學院尖山校區舉行。海寧市斜橋鎮經濟發展辦副主任施佳垚，海寧市斜橋躍升工業社區負責人，以及浙江長海包裝集團有限公司、浙江一喜機械有限公司、嘉喆科技（嘉興）股份有限公司等多家企業代表走進校園，通過實地考察、座談研討的形式，共商技能人才培養新路徑，推動教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈深度融合、有機銜接。
實地探訪：實訓接軌產業一線，學生技能獲企認可
在校黨委書記姚忠杰的陪同下，交流團走進智能制造與設計學院各現代化實訓中心。企業代表沉浸式觀摩學生實操訓練，近距離了解數控加工、智能制造、工業設計等專業的教學實況。作為區域高技能人才培養核心基地，學院各實訓中心均配備與企業生產現場同步的高標準設備，沉浸式營造專業技能訓練氛圍。
“學生操作熟練，設備配置先進，和企業生產線匹配度極高。”參觀過程中，企業代表紛紛評價，學院專業設置緊扣產業發展需求，培養模式突出實操能力鍛造，畢業生能快速適配崗位需求，有效縮短企業崗前培訓周期。這種“校門直通廠門”的培養模式，為企業打造了穩定可靠的技能人才儲備庫。
座談交流：聚焦需求共商合作，政企校破解人才瓶頸
座談環節，校黨委書記姚忠杰系統介紹學院發展歷程、專業布局與育人核心理念。他強調，學院始終以服務區域經濟高質量發展為使命，課程體系動態對接市場產業變化，已成為本地技能人才供給的重要源頭。面向 “十五五” 發展，學院將進一步聚焦復合型、創新型技能人才培養，深化產教融合實效，推動教學內容與生產實際、技能考核與崗位要求深度融合，實現人才培養與企業發展同頻共振、同向發力。
企業代表結合自身發展實際，坦誠交流在人才招聘、在職培養、技能提升等方面面臨的現實挑戰，同時對學院現有人才培養模式給予充分肯定。各方圍繞 “資源共享、定向培養、人才共育” 核心議題展開深度研討，在共建實習實訓基地、開展訂單班培養、互派師資開展技術交流等方面初步達成合作共識。企業方一致認為，深化校企精準合作是破解企業 “招工難”“留人難” 的關鍵舉措，期待與學院建立長期穩定的校企協作關系。
多方賦能：政社協協同聚力，筑人才培養保障體系
本次交流活動，充分彰顯了多元主體協同育人的強大合力。海寧市斜橋鎮經濟發展辦副主任施佳垚表示，后續將持續整合政策與各類資源，搭建更高效的校企對接服務平臺，持續優化區域技能人才發展生態。躍升工業社區將依托“洛溪 e 聘”等數字化服務平臺，打通校企信息壁壘，為技能培訓、人才招聘與就業安置提供全流程支撐。海寧老科技工作者協會也將發揮專家智庫優勢，為政企校三方合作提供專業技術咨詢與項目指導，助力產教融合向縱深推進。
展望未來：深化機制創新，為產業升級注入人才動能
產教融合是職業教育高質量發展的必然路徑，校企合作是產業轉型升級的重要支撐。本次政企校三方交流活動，為學校精準對接企業需求、動態優化人才培養方案提供了寶貴契機。下一步，海寧技師學院將持續深化與政府、行業企業的三方協同聯動，不斷完善 “專業共建、課程共擔、師資共訓、人才共育” 的產教融合機制，圍繞產業發展中的技術難點與人才痛點，創新教學模式與技能培訓體系，推動技能人才培養向高質量、精準化、可持續方向邁進。
政企校三方將以此次活動為契機，持續深化合作、攜手共進，培育更多扎根區域、服務產業的高素質技能人才，為斜橋鎮乃至海寧市經濟社會高質量發展注入源源不斷的人才活力，以職業教育的硬核擔當，在技能強國建設的時代征程中彰顯新價值、貢獻新力量。（華祖榮）