5月14日-15日，由安吉縣人力資源與社會(huì)保障局主辦，安吉縣社區(qū)教育學(xué)院孝豐分院承辦的2022年孝豐鎮(zhèn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)在孝豐分院如期開班，來(lái)自各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、部門的101位相關(guān)工作人員參加了培訓(xùn)。邀請(qǐng)了浙江振源律師事務(wù)所律師舒展和安吉縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院仲裁員皇甫夏明分別授課。
勞動(dòng)關(guān)系是最重要和最復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系，其內(nèi)容高度敏感，形式復(fù)雜多樣。為了適應(yīng)新形勢(shì)下保持和諧勞動(dòng)關(guān)系的需要，有必要進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)體系，建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的專業(yè)化隊(duì)伍。為此，安吉縣人力社保局聯(lián)合學(xué)校開展了本次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)課程主要圍繞《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員六大職業(yè)功能入手：職業(yè)道德與基礎(chǔ)知識(shí)；勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理及勞動(dòng)合同；集體協(xié)商與集體合同管理；勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)；勞資溝通與民主管理；員工申訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)面臨的實(shí)際問(wèn)題，引出一些典型案例，講解企業(yè)如何規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系以及應(yīng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議案件的處理技巧。
舒展著重講了勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素；勞動(dòng)法的基本特征；勞動(dòng)關(guān)系的附隨關(guān)系的概念等。仲裁員皇甫夏明著重講了勞動(dòng)人事爭(zhēng)議常見問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員指從事宣傳和監(jiān)督勞動(dòng)保障法律實(shí)施、管理勞動(dòng)合同、參與集體協(xié)商、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專業(yè)工作人員。是用人單位和員工雙方利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制的最基層承擔(dān)者。
隨著《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)的加強(qiáng)，社會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的需求將會(huì)越來(lái)越大，本次培訓(xùn)對(duì)于滿足社會(huì)的需求，提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)其解決勞資問(wèn)題的能力，促進(jìn)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的建立具有十分重要的意義。
據(jù)悉，為了在疫情防控下做好本次培訓(xùn)活動(dòng)，學(xué)校做了充分的準(zhǔn)備工作，不僅為每位學(xué)員測(cè)量體溫，查驗(yàn)健康碼和行程碼，還免費(fèi)提供醫(yī)用口罩等物資。
不少學(xué)員不僅上課中與教師積極互動(dòng)，探討自己遇到的勞動(dòng)糾紛案例，下課后，還意猶未盡，圍著老師久久不愿離去。
開班儀式上，學(xué)校校長(zhǎng)何吉豐對(duì)全體學(xué)員提出了學(xué)習(xí)要求：“希望大家通過(guò)這兩天的培訓(xùn)，爭(zhēng)取在21日的競(jìng)賽中獲得佳績(jī)。”（陳立春）