近日，杭州蕭山技師學院2016級四個專業(yè)的140名學生正式“上崗”，成為蕭山首批企業(yè)新型學徒，在明年6月畢業(yè)前的一年時間里，他們將在蕭山33家企業(yè)實習。
企業(yè)新型學徒制，是深化產教融合、校企合作，推動職業(yè)教育改革創(chuàng)新的一種重要形式。企業(yè)新型學徒制采取“企校雙制、工學一體”企校共同培養(yǎng)的新模式。培養(yǎng)過程中，企校雙方進行深度合作，充分發(fā)揮企業(yè)導師和院校指導教師的優(yōu)勢，結合生產管理和實際，開展“送教進企業(yè)、送教下車間”的學習形式，推行“車間+教室”互動教學，使得培訓更具針對性和有效性。
自去年開始，蕭山區(qū)全面推行企業(yè)新型學徒制，企業(yè)培訓學徒符合條件的，可申請企業(yè)新型學徒制培訓補貼，按每人每年最高6000元補貼。培養(yǎng)對象包括職工學徒和學生學徒，前者為與企業(yè)簽訂一年及以上勞動合同，且連續(xù)繳納社會保險滿12個月（含）以上的技能崗位職工，后者是與企業(yè)簽訂一年實習協議和就業(yè)協議，且為技工院校畢業(yè)年度在企實習學生。職工學徒培養(yǎng)期限為1—2年，特殊情況可延長至3年。學生學徒培訓期限為1年。（樓春磊）