28位新教師參與培訓、5場專題培訓、9個部門負責人擔任培訓師、2位督學專家進行點評……近日，杭州市喬司職業高級中學開展新進教師系列培訓活動，助力新進教師快速夯實業務能力、厚植教育情懷、融入校園發展大局，系好職業成長“第一粒扣子”。
隨著學校規模擴大，該校近年來每年都有一批新進教師充實隊伍，2025學年，僅統招入編的就有28位新教師。如何讓這些新生力量盡快融入團隊、快速站穩講臺？學校依托師德師能培訓陣地“喬林學堂”，統籌校內黨政辦公室、教務處、政教處、教科室、團委等多職能部門聯動授課，精心組織五場新進教師專題培訓。這些培訓靶向青年教師崗位成長需求，圍繞校園行政規范、教學常規管理、德育育人工作、教科研能力提升、后勤服務保障、實訓教學規范、校園安全應急管理、教職工權益關懷、共青團活動組織等與教師日常工作息息相關的重點內容開展系統化講解。培訓內容貼合崗位實際、兼具指導性與實操性，既幫助新教師全面熟悉學校規章制度與工作流程，又全方位提升青年教師綜合履職能力。
培訓活動進行了結業證書頒發和匯報儀式，28位新教師逐一進行了培訓匯報，分享培訓中的所學所思。張思宇老師用“拔地而起”形容自身崗位成長的狀態，剛進學校，她就擔任了高一建筑班班主任，同時承擔中本3+4班的化學和數學教學工作，壓力很大，但在學校青藍工程師徒結對、“喬林學堂”專題培訓等舉措的支撐保障下，她在學中干、在干中悟，很快在高強度工作下迅速成長。結業匯報儀式上，特邀長期耕耘職教教育和管理一線的高有法、田秋萍兩位督學專家到場點評。原杭州市臨平職業高級中學黨委書記、資深督學高有法立足教育大局與青年教師培養視角，希望新教師爭做有溫度的立德樹人踐行者、爭做有深度的教學質量守護者、爭做有力度的技能成才引路人。
學校黨委書記卻旦、校長葉飛飛校長等校領導出席活動，深情寄語，殷殷囑托。卻旦書記對每一位學員的匯報進行了點評與總結，她強調學校青藍工程和培訓體系對師資隊伍梯隊建設、促進新老教師雙向成長的重要作用，希望全體新教師珍惜校園良好成長平臺，傳承優良教風師風，以飽滿昂揚的精神狀態投身事業，與學校同心同行、攜手奮進，深耕職教沃土，踐行育人使命，在平凡的三尺講臺之上追逐教育理想，以青春之力賦能學校教育事業高質量發展。（華文浩 許麗麗）
