2021年秋季，杭州市喬司職業高級中學智能制造專業“同濟”班高一新生進校學習，這是該校與浙江同濟科技職業學院合作的“中高職一體化3+2”班，與其他“3+2”班級不同的是，這個班還聯合行業龍頭企業杭州西奧電梯有限公司，實施“中高企一體化”訂單式育人模式，而這種“中高企一體化”的創新育人模式，曾得到省領導的批示，并在區域進行推廣。這種育人模式成效如何？3月23日下午，該班以浙江同濟科技職業學院大二學生身份參加的“電梯維?；A”培訓結業儀式在杭州西奧電梯有限公司舉行，中職、高職和企業三方領導和老師見證了這些同學在“中高企一體化”育人模式下的職業成長。
依托“中高職貫通+企業定向培養”模式，中高企三方結合專業特點和各方優勢，精準對接電梯行業人才需求，深度聯動，攜手打通“中職筑基、高職拔高、企業精培”的工匠成長通道，合力培養專技人才。本次電梯維保培訓，經過一周的理論學習、實操練習與上崗證考核，經層層選拔，該班共有26名學生即將正式進入西奧電梯公司實習工作。
儀式現場進行了培訓成果的展示，以及培訓優秀學員的表彰。陸樂作為學生代表在儀式上發言，表達接受“中高企一體化”育人的感受：“在學校的學習中，我們更多接觸的是理論知識、基礎原理，是對專業的初步認知和框架搭建，而來到西奧公司參與實操培訓，才真正感受到理論與實踐結合的重要性。”學校的課堂教會我們“是什么”，而公司的培訓教會我們“怎么做”“如何安全地做”。這里沒有空洞的理論，只有實打實的部件原理講解、作業安全實操和規范流程，每一個操作細節、每一條安全準則，都關系到設備運行與人身安全，讓我們明白電梯行業從業者肩上的責任與擔當。”他表示，這次企業的培訓是對課堂學習成果的肯定，更是踏入電梯行業、開啟職業之路的重要起點，在今后的公司實習中，將在企業師傅的攜帶下，不斷業務精進，用專業能力為電梯行業的安全運行和發展貢獻自己的力量。
本次結業儀式由西奧電梯全球培訓中心副經理張丹主持，西奧電梯HRBP副部長王玉云、西奧電梯大學校長韓霽、人力資源部經理沈敏，浙江同濟科技職業學院機電工程學院副院長蔣帆、數控專業負責人葉炬峰，喬司職高副校長查文婷、就業實訓處副主任馬曉亮及相關處室負責人、班主任等參加儀式，為同學們從校園邁向職場送上殷切期望與囑托。（華文浩）
