春啟新程，篤行致遠。3月10日下午，長興教師進修學院師干訓科室召開本學期第一次工作會議，會議圍繞“以變應變，做更好的培訓”這一核心主題，凝聚共識、謀劃創新、破解難題，為全年師干訓工作開好局起好步筑牢基礎。會議由師干訓處主任邱利利主持。
科室成員結合自身負責的培訓項目，圍繞“創新點”“變革點”或“疑難點”充分展開交流：朱建芳老師就如何采用菜單式科研助力、互助協作式培訓來激發青年教師的培訓內聚力；邱利利老師就提升名優骨干教師的教育家精神、科研提質、成果輻射等方面提出創新思路；施愛良、劉衛霞、沈云老師就培訓項目中的課程優化、資源優化提出想法；陶袁琳老師在干訓項目緊扣培訓對象需求，實現培訓內容與崗位1：1匹配上談了自己的設想；趙云、楊承旺老師提出培訓班人數較多，如何推動培訓從“有形”向“有效”轉變的問題，大家積極展開討論，建議培訓現場努力打通專家與學員的互動渠道，解決教師所需，幫助教師學有所獲。會上科室成員們既分享了有價值、可落地的創新思路，也直面了在培訓工作中遇到的各類疑難點，切實達到了交流碰撞出真知、探討凝聚出共識的目的。
學院副院長蔣秋英全程參與會議，和大家一起分析了新學期師干訓工作中的新形勢、新變化、新要求，她希望大家：一要認清形勢，把握大勢，在“識變”中錨定發展方向；二要攻堅克難，實干篤行，在“應變”中破解發展難題；三要守正創新，銳意進取，在“求變”中激活動能；四要凝心聚力，團結奮進，在“合變”中凝聚發展合力。這次講話既指明了全年師干訓工作的方向和重點，具有很強的指導性、針對性和操作性，又為大家的下一步工作提供了根本遵循。
新的一年，新的征程，師干訓工作責任重大、使命光榮。“以變應變”不是被動應對，而是主動作為；“做更好的培訓”不是一句口號，而是每位科室成員的行動指南。大家以本次會議為契機，進一步統一思想，聚焦培訓工作中的創新點、突破疑難點，構建更具針對性、實效性、創新性的師干訓體系，為長興教育高質量發展提供堅實的人才支撐和智力保障。（邱利利）