近日，諸暨技師學院與兆山電器聯(lián)合打造的企業(yè)新型學徒制試點項目——兆山電器（中級工）班圓滿收官。經過一年系統(tǒng)培訓與嚴格考核，47名學員全部通過人社部門結報，正式獲得電氣自動化設備安裝與維修中級技能認證，成為企業(yè)急需的技術骨干。
精準對接企業(yè)需求，定制化培養(yǎng)方案
該培訓班專業(yè)名稱為電氣自動化設備安裝與維修，精準面向兆山電器在職轉崗職工及新招學徒工，學制為一年。其核心培養(yǎng)目標直指企業(yè)生產一線，旨在造就一批能夠從事電氣自動化設備安裝、編程、調試與維修的中級技能人才，確保人才培養(yǎng)與企業(yè)需求無縫對接。
職業(yè)能力與專業(yè)能力雙塑造，賦能崗位勝任力
在職業(yè)能力塑造方面，學員不僅被培養(yǎng)具備積極人生態(tài)度、健康心理素質、良好職業(yè)道德和扎實文化基礎知識，更被賦予獲取新知識新技能的意識與能力，以適應職業(yè)社會的不斷變化。培訓特別強調熟悉兆山電器的實際生產流程，強化安全生產意識，要求學員嚴格遵守電業(yè)安全工作規(guī)程與企業(yè)各項工藝規(guī)程，重視環(huán)境保護，并具備獨立解決非常規(guī)問題的基本能力，以及指導他人工作或協(xié)助培訓的潛力，為其在企業(yè)內的職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎。
專業(yè)能力的培養(yǎng)方面學員則能分析、檢修、排除兆山電器生產線上常見機械設備電氣部分的常見故障；還能進行PLC的選型，構建及調試簡單PLC控制設備電氣系統(tǒng)，并獨立解決調試中出現(xiàn)的問題以確保設備正常運轉。這些能力的培養(yǎng)，確保了學員畢業(yè)后能夠迅速勝任企業(yè)崗位工作。
國家職業(yè)資格認證，教學內容緊貼生產
此培訓對應的工種為電工（6-31-01-03），學員畢業(yè)將獲得電工（中級）職業(yè)資格證書，這既是對學員技能水平的權威認可，也為企業(yè)用人提供了可靠標準。主要教學內容豐富實用，包括安全用電、電工基礎、識圖與CAD和儀表使用、鉗工基本操作、配電線路安裝與維修、變壓器繞制與檢修、電動機故障檢修、電氣原理圖繪制（EDA）、PLC控制電路安裝與調試等。所有這些內容均與兆山電器的生產實際緊密結合，確保學員所學即所用，能夠直接應用于企業(yè)的生產實踐中。
校企深度融合，打造高質量培訓體系
為確保培訓質量，諸暨技師學院與兆山電器雙方均啟用職業(yè)領域的高級專家，深度融合理論與實踐教學體系。具體而言，雙方將所學課程分解為兆山電器的若干實際工作崗位，每個崗位再細化為若干技能元素，結合企業(yè)人才與崗位要求，科學提煉崗位核心技能。在此基礎上，共同研究制訂教學計劃，編寫具有鮮明職業(yè)特色、注重實踐性和可操作性的高質量培訓教材，并按照國家職業(yè)資格證書考核要求制定各崗位考核標準。
嚴格考核機制，保障培訓成效
學徒考核采用學分制，總學分為100分，其中課程學分80分，考勤20分。學完所有課程學分達60及以上為合格，方可結業(yè)。課程成績學分得分要求嚴格，考核分數85分以上，學分為1.0乘以該門課學分；60—85分之間，學分為0.6乘以該門課學分；60分以下則該門課學分為0。這種嚴格的考核機制確保了學員的學習效果和技能掌握程度，為企業(yè)輸送真正合格的技能人才。
此次兆山電器（中級工）班的成功舉辦，是企業(yè)新型學徒制“校企合作、工學一體”優(yōu)勢的生動體現(xiàn)。通過定制化培養(yǎng)、實戰(zhàn)化訓練和標準化認證，不僅提升了兆山電器職工隊伍技能水平，更探索出一條“企業(yè)得人才、學員得技能、學院得發(fā)展”的多方共贏之路。未來，諸暨技師學院將持續(xù)深化企業(yè)新型學徒制實踐，攜手更多企業(yè)打造人才培養(yǎng)標桿，為區(qū)域經濟高質量發(fā)展注入“技能動力”。（詹玉丹）