4月16日上午，柯橋區職業教育中心在行政樓成功舉辦了紡織類中高職一體人才培養研討會。此次研討會旨在深化產教融合，探索中高職一體化人才培養模式，推動紡織類專業教育高質量發展。浙江紡織服裝職業技術學院、浙江迎豐科技股份有限公司等單位應邀來訪，共同探討紡織類人才培養的創新路徑。
上午10時，研討會正式開始?？聵騾^職業教育中心黨委書記周國林首先對來訪單位表示熱烈歡迎，并詳細介紹了學校整體辦學情況，包括學校基本情況、積極推進“四化”建設、基本工作、長學制人才培養的探索實踐、高考成績、四大賽成績以及學校影響力等方面，展現了在職業教育領域的深厚底蘊和雄厚實力。
隨后，副校長沈春紅詳細介紹了學校在校企合作與產教融合方面的實踐成果與未來規劃。沈校長指出，學校高度重視與行業龍頭企業的合作，不斷加大合作力度，拓展合作領域，創新合作模式。學校通過與企業的深度合作，做好“共建、實習、實訓”的基地建設，為學生創建真實的工作環境，讓學生在實踐中積累經驗、提升技能。同時，學校與企業共同打造中高職一體化人才培養模式，實現教育資源的優化配置和人才培養的無縫銜接，為學生的職業發展提供更廣闊的空間和更多元的選擇。
浙江紡織服裝職業技術學院的張鵬就數字化染整、紡織品設計、紡織品檢驗與貿易等專業的發展趨勢、人才培養模式及就業形勢進行了深入介紹。他指出，隨著紡織行業的數字化轉型和智能化升級，對高素質、創新型人才的需求日益迫切。中高職一體化人才培養模式能夠有效整合教育資源，拓寬學生的知識面和技能范圍，為學生的職業發展奠定堅實基礎。張鵬強調，學院秉持“經緯育人”理念，致力于培養具有扎實專業技能和創新思維的復合型人才。通過優化課程設置、加強實踐教學、深化產教融合，學院在人才培養方面取得了顯著成效，畢業生就業率和就業質量不斷提升，為紡織行業的轉型升級提供了有力的人才支持。
浙江迎豐科技股份有限公司人事部經理孟健和運營中心總監江林波在發言中表示，企業對高素質紡織類人才的需求旺盛。通過與職業院校的深度合作，企業能夠參與到人才培養的全過程，為學生提供實習實訓機會，同時也為自身發展儲備了優秀人才。他們指出，企業參與人才培養不僅有助于學生更好地適應企業需求，還能促進企業的技術創新和管理升級。企業希望未來能與學校進一步加強合作，共同培養更多適應企業發展需求的專業人才。他們強調，企業將積極支持學校的教學改革和專業建設，通過資源共享、優勢互補，實現校企雙贏。
柯橋區人社局職業能力建設科科長相圣潔就技能人才培養問題作了介紹。她指出，當前社會對技能人才的需求日益增長，技能人才在推動產業升級和經濟高質量發展方面發揮著重要作用。柯橋區人社局一直致力于完善技能人才培養體系，通過政策引導、資金支持、平臺搭建等措施，鼓勵職業院校和企業深度合作，共同培養適應市場需求的高技能人才。她強調，中高職一體化人才培養模式是技能人才培養的重要途徑，能夠有效解決技能人才短缺的問題，提升技能人才的整體素質。她希望與會各方能夠充分利用政策優勢，積極探索創新，為柯橋區技能人才隊伍建設貢獻力量。
柯橋區人社局副局長馮松在講話中強調了職業教育在地方經濟發展中的重要地位。他指出，中高職一體化人才培養模式是職業教育改革的重要方向，能夠有效提升職業教育的吸引力和人才培養質量。他希望學校與企業能夠充分發揮各自優勢，深化合作，為地方經濟社會發展培養更多優秀的紡織類專業人才。
在自由研討環節，各方圍繞中高職一體化人才培養方案進行了深入交流與探討。與會人員就課程體系設置、實踐教學環節、師資隊伍建設等方面提出了許多建設性意見和建議。大家一致認為，中高職一體化人才培養模式能夠有效解決中高職教育銜接不暢的問題，提升人才培養的系統性和連貫性，為學生的職業發展提供更廣闊的空間和更多元的選擇。
研討會最后，全體參會人員在行政樓大屏幕前合影留念，為此次研討會畫上了圓滿的句號。
下午，與會人員就紡織類三大專業的中高職一體化人才培養方案細則進行了深入討論對接。各方就課程設置、教學內容、實習安排等具體問題進行了詳細商討，并達成了初步共識。此次研討會的成功舉辦，為柯橋區職業教育中心與浙江紡織服裝職業技術學院、浙江迎豐科技股份有限公司等單位的深度合作奠定了堅實基礎，也為紡織類中高職一體化人才培養模式的探索與實踐提供了重要參考。
未來，柯橋區職業教育中心將繼續深化產教融合，創新人才培養模式，加強與企業、高校的合作，不斷提升職業教育的辦學水平和社會服務能力，為地方經濟社會發展培養更多高素質技術技能人才。（柯橋區職業教育中心）