本報訊 記者李凡報道 過去的這個暑假，湖州職業(yè)技術學院的書記校長和教授博士們一個也沒閑著。為貫徹落實全省經濟穩(wěn)進提質攻堅行動和教育部高校書記校長“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動，湖職院在暑期部署了“助企紓困、拓崗就業(yè)”專項行動——由教授博士帶隊，開展“助企紓困”專項行動；由書記校長帶隊，開展“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動，兩者互為支撐（本報7月7日曾作報道）。一個暑假過去了，專項行動取得了什么樣的成績？一起跟著記者的腳步前去揭曉。
“組合拳”：助企紓困
企業(yè)穩(wěn)，市場主體穩(wěn)，經濟大盤才能穩(wěn)。數月來，我省各級層面都在積極推進穩(wěn)進提質攻堅行動，作為服務地方經濟社會發(fā)展的一支重要力量，職業(yè)院校該如何找準定位，為推動地方經濟穩(wěn)進提質作出職教貢獻呢？湖職院給出的答案是：組織學校師生力量，深入開展“百名教授博士入企服務”。
“劉玉波教授領銜的‘高端裝備智能團隊’在浙江久立金屬材料研究院有限公司開展入企服務，通過重點尋找產線存在的技術難點，提升了新產品新工藝開發(fā)的水平和速度；宋海燕博士領銜的‘善璉春風湖筆服務團隊’來到善璉春風湖筆廠開展入企服務，針對湖筆直播營銷、團隊管理、品牌建設三大問題提供了解決方案；熊友平副教授領銜的‘湖州鄉(xiāng)村文旅運營服務團隊’積極與吳興區(qū)妙西鎮(zhèn)西塞山前木墅酒店、妙溪民宿、安吉云上草原等企業(yè)對接，開展鄉(xiāng)村文旅運營技術服務，共同策劃了露營節(jié)、啤酒音樂節(jié)和螢火蟲節(jié)等活動，共計吸引了2萬余游客參與……”學校科技與地方合作處處長左希慶告訴記者，“百名教授博士入企服務”行動打出了一套集“研發(fā)新技術、搭建新平臺、開拓新渠道”于一體的“組合拳”，為當地企業(yè)發(fā)展帶來了新氣象，教授博士們提供的技術服務有效破解了發(fā)展難題、引導了發(fā)展預期、激發(fā)了企業(yè)活力，受到了相關服務企業(yè)的廣泛好評。
據悉，“百名教授博士入企服務”總計出動了占全校教師總數七成的133名教授博士、342名教師組成63個團隊，面向智能制造、數字經濟、綠色建筑、旅游、文化創(chuàng)意等主導產業(yè)深入60家龍頭骨干企業(yè)，累計完成企業(yè)項目100余項，服務企業(yè)產值7250萬元。
左希慶介紹，“助企紓困”行動對學校也有助益，在這個過程中，學校可以根據企業(yè)對技術技能人才的需求動態(tài)調整專業(yè)方向，建立學校專業(yè)與產業(yè)發(fā)展供需關系譜系圖，可以進一步提升學校專業(yè)的市場競爭力。
“連環(huán)招”：拓崗就業(yè)
企業(yè)有了活力，就業(yè)才會有動力。為了讓學生們在學校開展的“助企紓困”專項行動中進一步了解行業(yè)動態(tài)，明確未來就業(yè)方向，也為了進一步錘煉學生們的工匠精神、職業(yè)精神，豐富就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐積累，湖職院結合教授博士入企服務，統(tǒng)籌協(xié)調、推進實施現代學徒制，組織36支學生團隊，開展“助企紓困青年行”暑期社會實踐專項行動，通過對企業(yè)深入調研走訪、頂崗實習、專業(yè)實踐等活動，體會不同的企業(yè)文化和管理制度，讓學生全景式了解企業(yè)經營發(fā)展情況、員工培養(yǎng)體系及職業(yè)發(fā)展通道等信息，進一步搭建了就業(yè)需求聯系。
學校書記校長也一直奔波在學生就業(yè)第一線，開展“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動。書記校長和各二級學院領導班子相繼主動走進園區(qū)、走進行業(yè)、走進企業(yè)，通過走訪與相關單位建立就業(yè)合作渠道，邀請一批用人單位到學校招聘人才，努力為畢業(yè)生挖掘更多崗位資源，為畢業(yè)生創(chuàng)造更多就業(yè)機會。
“湖州企業(yè)的創(chuàng)新氛圍很好，而且這里有著綠水青山的優(yōu)美環(huán)境，給大學生安居、落戶的政策補貼都很有誠意，我非常愿意選擇湖州就業(yè)。”暑期，湖職院機電與汽車工程學院學生吳云飛在跟隨校書記校長參加“訪企拓崗促就業(yè)”活動后，堅定了畢業(yè)后留湖的信心。
“學校開展‘訪企拓崗促就業(yè)’專項行動是貫徹落實黨中央、國務院關于高校畢業(yè)生就業(yè)工作決策部署的重要舉措，體現了我們職業(yè)院校在‘促就業(yè)、保民生’中的責任擔當。”湖職院校長沈建民告訴記者，“訪企拓崗促就業(yè)”行動是一套貫穿學生就業(yè)前、中、后期的“連環(huán)招”，不僅可以有效緩解企業(yè)穩(wěn)崗就業(yè)對技能人才的需求缺口，同時還能實現學生實踐、實習、就業(yè)“三聯動”。
書記校長親自帶隊訪企拓崗，也讓企業(yè)豎起了大拇指。“湖職院一直在為我們輸送高素質技術技能人才，崗位匹配度非常高！”久立集團股份有限公司人力資源負責人馬蓉麗介紹，公司已與湖職院共建了“久立學院”，未來雙方還將在人才輸送、產教融合等方面加大合作力度。
據統(tǒng)計，“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動在暑期累計走訪企事業(yè)單位113家，其中規(guī)上企業(yè)占比超過50%，湖州本地企業(yè)占比超過90%，新增就業(yè)崗位4000余個，新增畢業(yè)生就業(yè)實習實踐基地28家，落實畢業(yè)生實習640余人，最終吸納畢業(yè)生就業(yè)298人，不僅有力促進了2022屆畢業(yè)生充分高質量就業(yè)，同時也進一步提升了學校師生服務地方的能力水平。