近日，杭州市西湖區(qū)召開金秋驛站選培工作推進(jìn)會。
會上，西湖區(qū)委老干部局局長周紅莉說，要提高思想認(rèn)識，高度重視選培工作，強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)主體責(zé)任意識，主動思考、準(zhǔn)確定位、積極創(chuàng)新，在社區(qū)摸底調(diào)研上做到“精、細(xì)、準(zhǔn)”；要精心組織謀劃，根據(jù)本地工作基礎(chǔ)和實際情況，認(rèn)真研究優(yōu)勢亮點(diǎn)，仔細(xì)制定實施方案，突出重點(diǎn)，有序推進(jìn)；要做好結(jié)合服務(wù)，將金秋驛站選培布局主動融入未來社區(qū)、民生綜合體、黨群服務(wù)中心等建設(shè)中，有效發(fā)揮離退休干部獨(dú)特優(yōu)勢，實現(xiàn)資源有效整合、優(yōu)勢有力互補(bǔ)、作用疊加發(fā)揮。
目前，西湖區(qū)已培育市級金秋驛站11家，實現(xiàn)各鎮(zhèn)街覆蓋，為離退休干部發(fā)揮正能量作用創(chuàng)設(shè)良好平臺。下一步，西湖區(qū)將圍繞“一驛站一品牌”創(chuàng)建目標(biāo)，持續(xù)抓好金秋驛站選培工作，爭取到2025年底，實現(xiàn)街道社區(qū)金秋驛站覆蓋率100%。（通訊員 胡啟照）