與學生交流
溫職院瑞安學院領導下企業慰問“預就業班”學生
8月3日~12日，溫州職業技術學院黨委委員、瑞安學院黨總支書記童衛軍，院長劉海明等，分別帶隊前往20家企業，看望并慰問該院產教融合型預就業班的73名學生，推動產教融合、校企深度合作，促進學院預就業工作再上新臺階。
溫職院瑞安學院預就業班是以德國雙元制（雙元共享型）為藍本，結合本土情況，開展的雙元定向（即指定企業）的校企共育型培養方案。參與企業根據人力資源規劃，提出崗位需求及培養路徑，學生則依據自身的職業發展規劃，尋求適合自己的企業，并利用寒暑假及周末等空余時間到企業進行實踐學習。瑞安學院預就業工作自2018年開展以來，共有46個班級、300多名學生參與其中。
為了進一步拓展學生的就業渠道，為學生提供靶向服務，提升就業質量，瑞安學院5月就啟動2021產教融合型預就業班前期準備工作。通過“一談三看”、企業入校咨詢會、學生企業參觀、崗位面試等環節，73名學生被華峰集團、瑞立集團、浙江力諾流體控制科技、浙江通力傳動科技、浙江正博智能機械等20家瑞安市知名企業錄取，成為企業準員工，于7月陸續到各企業開展為期一個半月暑期頂崗實習。
根據協議，實習期間，學生享受準員工待遇，食宿全包，還享受不低于每月2000元的生活補貼。企業為學生提供多崗位輪訓，采取一對一師傅帶徒弟的現代學徒制方式，負責學生崗位實踐、專業技術技能指導等，同時協助學生做好職業發展規劃，定位合適崗位。
學生普遍反饋，在企業各崗位真實生產實訓中學到了很多為人處事、專業技術等方面知識，也能查找出自身存在的不足，表示下學期回到學校后可以針對性去學習，有效提升自身素養與專業技能。
學校領導、老師們與企業領導進行了座談交流，聽取企業對學生工作表現、學生專業技能和綜合素質培養等方面建設性的意見與建議。交流過程中，企業領導和指導老師頻頻夸贊學生具有良好的職業素養，希望能與瑞安學院緊密聯系，持續開展預就業工作。（蔡何何）