各市、縣（市、區）人力資源和社會保障局、總工會，省各產業工會：
為貫徹落實全省制造業高質量發展大會和全省新時代浙江工匠培育工程推進工作電視電話會議精神，根據《中共浙江省委人才工作領導小組辦公室 浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳 浙江省總工會 共青團浙江省委員會關于印發<新時代浙江工匠遴選管理辦法>的通知》（浙人社發〔2021〕15號）要求，現就開展2021年“浙江工匠”遴選工作有關事項通知如下：
一、遴選數量
實施新時代浙江工匠遴選行動，2021年在全省遴選“浙江工匠”600名左右，具體遴選指導數見附件1。
二、遴選要求
（一）“浙江工匠”人選遴選條件，應嚴格按照《新時代浙江工匠遴選管理辦法》要求執行。2021年“浙江工匠”遴選工作要優先推薦省未來工廠、省級工業互聯網平臺、省雄鷹行動培育企業、省制造業單項冠軍企業、省專精特新“小巨人”企業、省隱形冠軍企業、省制造業畝均效益領跑企業、省制造業首臺（套）企業的高技能人才。
（二）省總工會2017-2019年選樹命名的浙江工匠，符合《新時代浙江工匠遴選管理辦法》條件的，予以優先推薦。積極鼓勵推薦女性高技能人才申報，各設區市和省產業工會推薦的“浙江工匠”人選中，應有一定比例的女性高技能人才。為將更多優秀高技能人才納入“浙江工匠”培養支持范圍，避免重復支持，已入選浙江省“萬人計劃”高技能領軍人才、浙江省“拔尖技能人才”培養項目的人員，不再推薦參加“浙江工匠”遴選工作。
（三）推薦人選年齡和在職工作計算時間點為2021年4月1日。距離法定退休年齡1年內的人員，所在單位還需出具由主要負責人簽字并加蓋單位公章的書面承諾書，承諾對入選人員在到達法定退休年齡后返聘1年以上。
三、遴選程序
“浙江工匠”遴選工作自下而上，層層推薦，按程序進行。
（一）申報。符合條件的人員向所在單位提出申請，經單位同意后，按隸屬關系將申報材料報送縣（市、區）、市或省產業工會。各縣（市、區）總工會匯總申報名單，會同縣（市、區）人力社保局審定后，報市總工會匯總。
（二）推薦。按屬地管理和行業歸口推薦的原則，各市人力社保局、總工會和省各產業工會，作為本地區、本系統、本單位“浙江工匠”人選的推薦單位。各推薦單位根據遴選條件、推薦指導數，組織專家對申報人選進行評審并公示，確定人選后向省人力社保廳、省總工會正式推薦。
四、工作要求
（一）各級人力社保部門會同工會部門共同負責“浙江工匠”遴選、培育、管理等工作。各地人力社保部門、工會組織以及行業主管部門、用人單位，要進一步完善激勵機制，建立健全管理使用制度，對“浙江工匠”入選人員要加強服務、重點培養、大膽使用，引導他們在基層一線崗位中建功立業。
（二）符合條件的人員按隸屬關系進行申報，不得多頭申報。省部屬單位的人員，經單位工會部門和人力資源部門同意后，由省產業工會進行推薦；非省部屬單位的人員，由各設區市人力社保局、總工會進行推薦。推薦單位應負責落實入選人員的培養支持資金。
（三）各市人力社保局、總工會以及省級產業工會應在2021年4月9日前上報申報材料和推薦材料的紙質材料，并提供申報表、業績材料、匯總表WORD文檔。
1.申請人提供以下材料：申報表（附件2）、業績材料（附件5），職業資格證書（職業技能等級證書）復印件（要包含照片頁、等級頁和職業工種頁），成果、榮譽材料復印件。申報單位提供以下材料：企業法人營業執照、事業單位法人證書等單位證照的復印件。以上紙質材料一式三份，統一采用普通A4紙黑白打印（復印），確保文字和圖片清楚清晰，裝訂簡單簡潔。
2.推薦單位提供以下材料：各市人力社保局、總工會或省產業工會蓋章的推薦函（附件3）、匯總表（附件4）。以上紙質材料一式二份。
聯系人：省人力社保廳職業能力建設處陳中杰，聯系電話（傳真）：0571-87053147；省總工會經濟工作部陳夏，聯系電話：0571-85115067。材料報送地址：杭州市保俶路85號省總工會勞動和經濟工作部，郵編：310007，電子郵箱：zjjjb51@163.com。
附件：1. 2021年“浙江工匠”遴選指導數（略）
2.“浙江工匠”培養項目申報表
3. 推薦函（范例）
4. “浙江工匠”推薦人選情況匯總表
5. 簡要業績材料格式要求
浙江省人力資源和社會保障廳辦公室 浙江省總工會辦公室
2021年3月31日