刑責年齡底線降至12周歲
據(jù)新華社北京2月28日電 進入3月，萬物復蘇，一批關系國計民生的新規(guī)將從3月起施行。懲戒學生可以批評訓導不能傷害侮辱、刑責年齡底線降至12周歲、網(wǎng)絡招聘信息不得含有歧視性內(nèi)容……法治有溫度，社會更進步。
《中小學教育懲戒規(guī)則（試行）》自3月1日起施行。根據(jù)規(guī)則，在確有必要的情況下，學校、教師可以在學生存在不服從、擾亂秩序、行為失范、具有危險性等情形時實施教育懲戒。
根據(jù)程度輕重，規(guī)則將教育懲戒分為一般教育懲戒、較重教育懲戒和嚴重教育懲戒三類。其中，嚴重教育懲戒適用于違規(guī)違紀情節(jié)嚴重或者影響惡劣，且必須是小學高年級、初中和高中階段的學生，包括停課停學、法治副校長或者法治輔導員訓誡、專門人員輔導矯治等。
為防止將體罰和變相體罰作為教育懲戒實施，規(guī)則明確禁止實施的不當教育行為，如以擊打、刺扎等方式直接造成身體痛苦的體罰，超過正常限度的罰站、反復抄寫，辱罵或者以歧視性、侮辱性的言行侵犯學生人格尊嚴等。
《刑法修正案（十一）》自3月1日起施行，涉及低齡未成年人犯罪、疫情防控等社會熱點。修正案對刑事責任年齡相關規(guī)定作出調(diào)整，已滿12周歲不滿14周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾，情節(jié)惡劣，經(jīng)最高人民檢察院核準追訴的，應當負刑事責任。
此外，加大對性侵未成年人犯罪的懲治力度，著力打擊藥品“黑作坊”，將高空拋物、搶公交車方向盤、“冒名頂替上大學”等寫入刑法。
《網(wǎng)絡招聘服務管理規(guī)定》自3月1日起施行。規(guī)定明確，用人單位向人力資源服務機構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、用工類型、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、基本勞動報酬等網(wǎng)絡招聘信息，應當合法、真實，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。其招聘信息不得違反國家規(guī)定在戶籍、地域、身份等方面設置限制人力資源流動的條件。
規(guī)定還要求從事網(wǎng)絡招聘服務的人力資源服務機構(gòu)履行網(wǎng)絡安全保護義務，確保用戶信息安全。人力資源服務機構(gòu)應當建立健全網(wǎng)絡招聘服務用戶信息保護制度，不得泄露、篡改、毀損或者非法出售、非法向他人提供其收集的個人公民身份證號碼、年齡、性別、住址、聯(lián)系方式和用人單位經(jīng)營狀況等信息。