幼兒發(fā)展與健康管理專業(yè)是教育部于2016年新設置的專業(yè)。2017年首次招生，招生院校40余所，招生3500余人；到2019年，開辦院校達到220余所，招生31000余人；2020年開辦這一專業(yè)在教育部備案的院校增至340余所。三年連續(xù)翻倍增長，反映出專業(yè)設置得到了行業(yè)、社會、家長、學生的廣泛認可。
今年3月，該專業(yè)標準研制課題組進行了專業(yè)開辦三年的反思性調研，通過對160位專業(yè)教師的群內開放性研討及30所院校的問卷分析，對專業(yè)理解、教師基本狀況、專業(yè)教研室建設、實習及實訓等進行了摸底性調查。調查顯示，各校調配優(yōu)秀教師、投資建設實訓室、建立實訓基地、保證教學條件，對專業(yè)的開辦非常重視。但其中也存在一些問題，最主要的是對專業(yè)的定位存在錯誤理解，直接影響了院校人才培養(yǎng)目標的達成度。比如，有院校負責人看到專業(yè)名稱中的“管理”二字，就想當然地認為，這個新專業(yè)培養(yǎng)的是幼兒園園長等管理人員。筆者認為，培養(yǎng)院校有必要進一步明確專業(yè)定位，并在此基礎上對專業(yè)進行系統(tǒng)化構建。
社會急需“保教一體”新型復合型人才
按照育人的基本規(guī)律，一個人整體素質的奠基是在人生的初始階段，身體、心理、品德和社會性等各方面整體性地融于教育和養(yǎng)成過程之中。
三年前，幼教工作領域提出了幼兒教師等崗位人才應具有幼兒教育和衛(wèi)生保健的復合職業(yè)能力，并在北京等地區(qū)部分幼兒園試行了教保雙崗輪換制，一些高職院校收到了幼教、早教等機構對這類幼教與健康復合型專業(yè)人才需求的信息。此外，一些研究發(fā)現(xiàn)，在國際上幼教和健康也出現(xiàn)了整合發(fā)展趨勢。
2018年，受教育部委托，全國人口和計生行指委承擔了高職“幼兒發(fā)展與健康管理專業(yè)教學標準”的研制工作。
國家衛(wèi)生健康委能力建設和繼續(xù)教育中心也對“幼兒發(fā)展與健康管理專業(yè)教學標準”研制工作進行了課題立項，組織相關院校、行業(yè)、專家等組成課題組，對全國60多家幼兒園所及社會早教機構、20多家院校及健康管理機構等進行調研，系統(tǒng)分析和研究了行業(yè)人才狀況與需求、崗位（群）典型工作任務、職業(yè)能力、培養(yǎng)目標、培養(yǎng)規(guī)格、課程設置、實習實訓、教師與教學條件等。調研中，幼兒園、托兒所、早教機構、健康管理機構、婦幼保健機構普遍反映，急需既懂幼兒教育，又懂兒童健康管理的復合型人才，即“保教一體”的幼兒發(fā)展與健康管理專業(yè)人才。
新專業(yè)的內涵到底是什么
從上世紀50年代起，在國務院組成部門的職能分工中，0—3歲幼兒的發(fā)展就由衛(wèi)生部門主責；對于3—6歲的幼兒，教育由教育部門負責，保健則由衛(wèi)生部門負責。在學歷教育中，幼教專業(yè)和保育專業(yè)的教學內容互有交叉。隨著社會的發(fā)展，在原主流專業(yè)之間衍生形成了跨專業(yè)的復合型新專業(yè)，培養(yǎng)新視角、寬范圍、綜合性能力強的新型專業(yè)人才。這不僅符合專業(yè)的新增、分化、合并、撤銷或更名的發(fā)展規(guī)律，由此形成的專業(yè)之間和人才類型之間的互補，也使職業(yè)發(fā)展充滿了活力。
2016年新設置的幼兒發(fā)展與健康管理專業(yè)，正是回應了幼教與健康領域人才的新需求。專業(yè)名稱中的“幼兒”，涵蓋了0—6歲的年齡階段；“發(fā)展”，蘊含著生命的動態(tài)過程和多領域構成；“健康管理”，將以往的保健內容進行了科學提升。
由于衛(wèi)生、教育兩個行業(yè)領域各自對兒童不同年齡段有著細分的術語，因此新專業(yè)采用了兩個領域均使用過、涵蓋廣、專業(yè)認同度高的兩個名詞——“幼兒”和“發(fā)展”?！坝變喊l(fā)展”概念在幼教和健康領域的基本共識是，人在初始階段從未定型到基本定型的整體成長成熟過程，包括幼兒身體方面的結構、功能、代謝及腦、免疫等各器官系統(tǒng)的成長發(fā)育，健康方面的營養(yǎng)、運動、睡眠、健康習慣，以及疾病預防等，也包括心理與行為方面的認知、情感、意志、人格、語言、動作協(xié)調、行為及基本能力等，還包括社會性發(fā)展方面的道德品質、自我與社會、表達、領悟、交流、合作、共享、適應等。
“健康管理”，則是指通過監(jiān)測、評估、判斷、計劃、干預和指導等系統(tǒng)的理論與方法，對影響健康的因素進行科學與專業(yè)化管理。“健康管理”深化和擴展了“幼兒發(fā)展”的內涵與范疇，使“保教一體”的理念、職業(yè)能力構成、課程設置等更加完善，進而使學生能夠勝任復合型幼教人才崗位，以及家庭教育指導、兒童健康管理等崗位。在此專業(yè)的基礎上，各地院校可以開發(fā)不同的專業(yè)方向，滿足本區(qū)域人才的實際需求，支撐和引領專業(yè)發(fā)展。
從專業(yè)“拼盤”走向專業(yè)整合
幼兒發(fā)展與健康管理專業(yè)需要將幼兒階段的教育和健康管理兩個職業(yè)領域能力匯聚、重構、整合，形成新的專業(yè)體系。任何新專業(yè)建設都需要一個過程，現(xiàn)階段課程、教學、教材、實訓內容的初步整合，表現(xiàn)為“+”的并列關系，也就是“拼盤”關系。隨著專業(yè)的發(fā)展，“拼盤”會逐漸優(yōu)化，進行系統(tǒng)化整合，從而逐步提高教學達成度與人才培養(yǎng)質量。
新專業(yè)的教師一定會面臨教學難題，但是解決難題恰是探索創(chuàng)新的機遇，因此教師應積極參與教學、教材、教法的改革，而不能被動坐等。
開設幼兒發(fā)展與健康管理新專業(yè)的院校，要認真落實教育部、國家衛(wèi)健委有關幼教的文件精神，深化思政課程建設與“三教”改革，進一步理解專業(yè)的基本內涵，完善專業(yè)教研室建設，選任專業(yè)帶頭人，制定好人才培養(yǎng)方案，鼓勵教師積極參與跨校、跨地區(qū)的教學研討和教材建設，提升專業(yè)教學水平，對現(xiàn)有實習實訓條件進行補充、完善，落實校企結合與實訓基地建設，切實保證專業(yè)建設到位。有條件的院校可開展對外交流，借鑒先進經驗，使院校人才培養(yǎng)與幼兒園所、幼兒健康管理機構共同發(fā)展。
經過系統(tǒng)化專業(yè)建設，幼兒發(fā)展與健康管理新專業(yè)將與幼兒教育、學前教育、健康管理等主流專業(yè)形成錯位互補，共同搭建完備的幼兒健康成長服務體系。（劉晨）