近日，紹興市人力社保局新時代工匠培育調研小組在副局長柯建華的帶領下，到諸暨技師學院開展新時代工匠培育調研工作，考察技工院校、公共實訓基地的發展配套情況和職業技能提升行動工作情況。諸暨市人社局副局長宣森淼，諸暨技師學院書記周生偉，副校長壽祖平、韓瑜陪同考察。
座談會上，壽祖平匯報了學校技能培訓、學科建設、產教融合、學生就業等發展現狀，同時介紹了學校在發展過程中存在的問題和困難。韓瑜對有關技能培訓與發展的內容作了進一步補充，學院通過建立激勵機制、搭建技能實訓平臺、成立大師工作室、組建技能競賽團隊、宣傳工匠精神等措施，加強對師生工匠意識的培育和工匠技能的培訓。另外，學院非常重視技能培訓任務，采用線上線下相結合的方式，爭當諸暨市職業技能培訓的主力軍。
柯建華肯定了學校在“新時代工匠培育”工作上采取的各項措施和取得的成績，尤其是疫情期間有序組織畢業班學生參加企業復工復產，為諸暨的機械制造、物流、商貿、餐飲、汽修等合作企業及時注入了復工復產的“新鮮血液”，受到了合作企業的一致認可和大力贊揚。同時，柯建華就“新時代工匠”培育工作提出了新的要求。他提出，培育“新時代工匠”這項工作不是另起爐灶，而是在教育教學中融入“工匠精神”，要充分利用地方的資源優勢，通過緊密的校企合作，積極引領師生愛崗敬業、不斷提升技能，更好地為地方經濟建設大局服務。學院要把弘揚勞模精神、工匠精神作為一項重點工作來抓，努力營造弘揚工匠精神的輿論氛圍，提供精準、有效、對路的平臺，培育更多的“新時代工匠”。（詹玉丹）