“受疫情影響較長時間不能復(fù)工，員工的工資該如何發(fā)放？”
“企業(yè)復(fù)工后發(fā)現(xiàn)訂單無法及時履行甚至需要解除與客戶簽訂的合同該怎么辦？”
“員工在復(fù)工期間發(fā)生了確診病例是否屬于工傷？”
……
近日，浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師李國旗通過軟件服務(wù)平臺，直播《疫情期間企業(yè)復(fù)工相關(guān)法律問題》講座，就中小企業(yè)迫切關(guān)心的問題一一作答。
李國旗已有近17年教齡，一直從事《經(jīng)濟法》以及建筑、保險等行業(yè)法規(guī)的教學(xué)任務(wù)。他的另一個身份是國浩律師（寧波）事務(wù)所的律師，同時還是寧波市勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員。
為了做好這場一個小時的直播，李老師和他的團隊準(zhǔn)備了三四天。從梳理問題、測試平臺到試播演練，每個環(huán)節(jié)都認真推敲，用心準(zhǔn)備，搜集研讀了從中央到地方大量相關(guān)的法律法規(guī)。
李老師就提前預(yù)設(shè)的12個問題進行了詳細解釋，還對網(wǎng)友現(xiàn)場提出的“遠程上班是否視同正常上班？”“房東不提供住宿，企業(yè)有義務(wù)解決嗎？”等問題作了解答：“因為疫情原因，很多員工不能去單位上班，但在家里也進行工作，從事單位安排的工作，這樣情況下，應(yīng)當(dāng)視為員工為單位提供正常勞動。”“從法律上講，企業(yè)沒有義務(wù)為員工安排住宿，但根據(jù)疫情防控的要求，很多地方會要求企業(yè)對于員工的臨時性住宿進行解決，這也有利于企業(yè)復(fù)工。”
早在疫情剛開始沒多久，李老師就帶領(lǐng)自己的團隊及時推出了《春節(jié)長假遇疫情，企業(yè)問題集錦》問答，反響熱烈。看到有那么多企業(yè)面臨著前所未有的法律問題，他希望能進一步用自己的專業(yè)知識，為企業(yè)排憂解困，于是就有了前面提到的直播法律講座。
李國旗老師說：“在這個特殊時刻，盡自己所能做些實實在在的事情，攜手抗疫，不僅僅是黨員的義務(wù)，也是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)。”（姚敏明）