5月24日—25日，為培育壯大勞動關系協(xié)調員隊伍，進一步發(fā)揮勞動關系協(xié)調員在勞動保障政策服務、監(jiān)測預警、矛盾化解等工作中的重要作用，安吉縣孝豐、報福、章村、杭垓、孝源區(qū)域2023年第一期勞動關系協(xié)調員培訓在孝豐分院開班。邀請湖州職業(yè)技術學院院長吳國峰和安吉縣勞動人事爭議仲裁院皇甫夏明授課。此次培訓由學校和雷博公司承辦，89名從事勞動關系協(xié)調工作的企業(yè)、縣區(qū)基層工會學員參加培訓。培訓結束后，通過認定考試的學員將取得勞動關系協(xié)調員職業(yè)技能等級證書。
近年來，安吉縣勞動關系總體和諧穩(wěn)定，但個別企業(yè)仍存在用工不規(guī)范、勞動合同簽訂不具體、欠薪、欠保等問題，勞動關系矛盾呈多樣化發(fā)展態(tài)勢。勞動關系的和諧穩(wěn)定是用人單位正常生產經(jīng)營的前提，也是社會和諧穩(wěn)定的基礎。企業(yè)勞動關系協(xié)調員隊伍肩負著營造本單位和諧勞動關系的重任，是構建和諧穩(wěn)定勞動關系不可或缺的重要力量。
為建設專業(yè)化、規(guī)范化勞動關系協(xié)調隊伍，推進勞動關系治理體系和治理能力建設，促進全縣勞動關系和諧穩(wěn)定，把握勞動關系協(xié)調員隊伍建設具體要求，采取分步實施、有序推進、部門協(xié)作、社會參與，堅持政策支持、市場主導的原則，力爭慢慢實現(xiàn)全縣大多數(shù)大中型企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、商會中至少配備1名勞動關系協(xié)調員的目標。
具體培訓內容包括勞動關系協(xié)調基礎（政策法規(guī)和企業(yè)制度）、人力資源管理和勞動合同管理、集體協(xié)商和民主管理、員工申訴與勞動爭議處理等。采取“線下+線上”相結合的模式開展培訓。
“學校一直助力學員的各種培訓，為百姓盡心盡力地服務，希望大家學有所成，更好地服務社會。”學校校長何吉豐說道。（陳麗春）